2017年中原银行济源分行社会招聘公告（26人）

　　济源分行作为中原银行在济的一级分行，于2016年7月26日取得河南银监局的开业批复，2016年9月20日正式开业。2017年中原银行济源分行将加快市区综合支行、社区银行及离行式自助银行的建立，为政府、单位和广大市民提供更加优质便捷的存款、贷款、结算、理财等全方位金融服务。

　　岗位职责及任职资格

　中原银行济源分行因业务发展需求，现面向社会公开招聘管理人员26人，招聘岗位、工作内容以及人资资格如下：

　　分行金融同业客户经理

　　工作内容:

　　1、负责开发和维护同业客户，负责具体市场营销，与交易对手商谈确定相关业务要素;

　　2、做好新产品研发，参与新产品的试点和推广工作;

　　3、收集同业市场信息， 形成交易策略建议。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有2年以上银行相关工作经历;

　　3、熟悉银行同业业务相关法律法规，有良好的风险意识及防控能力;

　　4、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力;

　　5、具有银行同业和票据业务渠道资源的优先考虑。

　　支行理财经理

　　工作内容:

　　1、负责做好客户日常关系维护工作;

　　2、负责提供专业的理财规划、财富管理、居家金融等服务;

　　3、负责建立客户档案，保证客户服务资料的完整性、连续性和可用性;

　　4、支持网点营销活动，协助支行负责人制定客户营销活动计划。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有2年以上银行市场营销岗位工作经验;

　　3、熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力;

　　3、具有CFP、AFP证书的优先考虑。

　　支行零售客户经理

　　工作内容:

　　1、负责制定客户开发营销策略和计划，拓展并维护零售客户，完成分行下达的业务指标;

　　2、负责对目标客户提供业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;

　　3、做好客户日常关系维护工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有2年以上银行市场营销岗位工作经验;熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力;

　　3、具有CFP、AFP证书及熟悉个人消费贷款、住房按揭贷款的优先考虑。

　　支行公司客户经理

　　工作内容:

　　1、负责制定客户开发营销策略和计划，拓展并维护公司客户，完成分行下达的业务指标;

　　2、负责对目标客户提供业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;

　　3、做好客户日常关系维护工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有2年以上银行相关工作经历，熟悉金融政策法规，有良好的风险意识及防控能力;

　　3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力。

　　4、熟悉国际业务人员优先考虑。

　　支行零售主管行长

　　工作内容:

　　1、协助支行行长进行支行的经营与管理工作，落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划;

　　2、负责零售业务的营销，完成各类经营工作任务。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有3年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;

　　3、熟悉银行零售业务金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

　　支行行长

　　工作内容:

　　1、负责支行的经营和管理工作，负责落实、完成分行下达的各项业务营销工作目标和经营计划;

　　2、负责公司、零售业务的营销，完成各类经营工作任务。

　　3、负责支行的经营与管理工作，负责落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;

　　3、熟悉银行各类金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

　　分行信息技术岗

　　工作内容:

　　1、负责分行信息系统安全生产管理;

　　2、负责信息系统管理相关的维护制度和操作流程制定;

　　3、负责分行计算机系统、网络、服务器正常运行及维护。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、计算机及相关专业;

　　3、具有2年以上银行信息技术相关工作经历，熟悉计算机硬件系统,具备机房维护、网络管理相关工作经验，具有信息技术常见故障的分析和排障能力;

　　4、具有良好的沟通协调和学习能力，具备较强的团队协作能力和服务意识，有一定抗压能力。

　　分行财务管理岗

　　工作内容:

　　1、负责制定分行费用资源配置政策，管理分行机关费用预算;

　　2、制定分行财务管理政策及制度、财务授权方　　案，并组织实施;

　　3、组织财务检查及财务风险评价，负责财务审批工作，并承担分行财务审查委员会日常事务性工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、负责制定分行费用资源配置政策，管理分行机关费用预算;

　　3、制定分行财务管理政策及制度、财务授权方案，并组织实施;

　　4、组织财务检查及财务风险评价，负责财务审批工作，并承担分行财务审查委员会日常事务性工作。

　　分行计划财务部负责人

　　工作内容:

　　1、组织制定计划、财务、会计、统计和资产负债管理、流动性管理、利率汇率管理的有关规章制度和办法，并组织落实工作;

　　2、组织分行综合计划管理，组织编制本行业务经营和发展综合计划并督促实施，指导、监控、协调各业务部门经营与发展，组织综合计划考评工作;

　　3、组织分行财务管理，组织编制分行年度成本利润计划和年度利润分配方案，制定成本费用开支标准，组织分行成本利润计划和有关经理指标执行情况的分析、检查、监督工作;

　　4、负责组织分行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作;

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有中级会计师资格证书，具有5年以上银行会计管理岗位工作经验;

　　3、熟悉银行会计相关规章制度、业务操作流程。

　　分行惠农金融部负责人

　　工作内容:

　　1、负责分行乡镇支行和惠农服务点的规划、建设、管理、考核、营销、业务推动及发展模式推广;

　　2、发展农村金融业务，参与惠农金融业务资源配置的组织推动与管理;

　　3、负责农村市场的客户营销、提升我行在农村的品牌形象和影响力;

　　4、负责分行乡镇网点和惠农服务点的硬件标准、自助设备配备、日常经营及服务标准规范制定、执行及落实;

　　5、负责建立惠农金融业务风险防控标准，形成有效、完善、标准化的风险管控体系，确保业务合规开展。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具备3年(含)以上银行工作经验，具有良好的职业道德、较强的责任心和执行力，能严格执行与落实助农业务各项要求与规定;

　　3、熟悉农村金融市场，具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验、有较强的综合分析能力及敏锐的营销意识。

　　分行零售银行部负责人

　　工作内容:

　　1、负责制定并组织实施支行零售业务发展规划、营销推动、条线建设。

　　2、制定本条线人员的绩效考核办法并推动实施。

　　3、负责推动跨条线及条线内联动协调。

　　4、负责组织实施本条线的业务培训。

　　5、负责分行零售业务品牌宣传及服务管理。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有3年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;

　　3、熟悉银行零售业务金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;

　　4、熟悉个人消费贷款、住房按揭贷款。

　　分行金融同业部负责人

　　工作内容:

　　1、根据分行同业业务的发展规划，确定营销方向和营销策略;

　　2、推动同业资金业务和票据业务的营销与客户维护工作，完成分行下达的各项任务指标;

　　3、负责部门内各项业务的日常管理工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有3年以上银行相关工作经历，并具备2年以上金融同业管理经验;

　　3、熟悉银行同业业务相关法律法规，有良好的风险意识及防控能力;

　　4、具有良好的沟通能力、领导能力和团队管理能力。

　　分行公司业务部负责人

　　工作内容:

　　1、负责组织辖内大中型公司客户的营销及客户关系维护工作;

　　2、 根据总行的信贷政策以及分行公司银行业务发展目标，制定客户营销计划、服务方案并实施，完成分行下达的各项业务指标;

　　3、负责部门内客户经理的业务培训和人才培养工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有3年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;

　　3、熟悉银行公司相关金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

　　分行公司银行部负责人

　　工作内容:

　　1. 负责分行公司银行业务的全面管理工作，包含制定整体发展规划、机制建设、品牌塑造、战略客户营销管理等工作;

　　2. 负责依照总行管理要求合理配置分行信贷资源、管理利率定价;

　　3. 牵头组织分行对公客户经理和产品经理队伍建设、业绩考核、综合管理与培训工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、具有5年以上银行工作经验，并具备2年以上银行团队管理经验;

　　3、熟悉金融经济政策、法规，具有优秀的规划分析能力，较强的执行、推动能力和团队管理能力。