一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围及对象
面向普通高等教育院校，招聘对象为一批次录取的2024年应届本科及以上学历毕业生，并获得相应学位。
三、报名资格要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
2.具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3.符合所报考岗位条件要求(详见附件1)。
4.本科生年龄要求2000年7月1日以后出生，研究生年龄要求1997年7月1日以后出生;
5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.有下列情况之一者，不受理报名：
(1)受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息通过招聘学校网站和相关高校校园网站发布。
(二)报名与资格审查
1.线上报名
自招聘信息发布之日起，凡符合应聘条件有意报名者，可在招聘学校发布的招聘公告规定的时间内登录学校官网，下载填写《校园招聘报名表》(附件2)，并将填写完成的报名登记表按(“姓名+学科+就读学校”命名)以PDF格式上传到招聘学校邮箱。
2.现场报名
2024年春期时段，各招聘学校将根据学校工作安排择时分赴高校开展校园招聘活动，具体时间、地点以学校招聘信息公告为准。凡符合应聘条件有意报名者可到现场进行报名，报名时提供身份证、学生证等证件，现场填写《校园招聘报名表》。
3.招聘学校工作人员将对报考者的报名资格进行审查，审查合格方可进入下一程序。
注意：
1.所有拟聘用人员须于2024年7月31日前取得学历证、学位证以及教师资格证(根据报考岗位条件要求)等证件，否则不予聘用。
2.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
(三)笔试与面试
岗位招聘职数与通过资格审查人数比例设定为1:6，大于1:6的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于1:6的，采取直接面试的方法进行。
1.笔试，内容为教育类专业知识，笔试成绩100分，占总成绩的40%。
2.面试，采取试讲的方式进行。备课15分钟，讲课答辩15分钟。面试成绩满分100分，占总成绩的60%。面试成绩低于60分的，不得进入下一程序。
具体考试时间、地点以招聘学校通知为准。
(四)体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段出现招聘岗位空缺的不再递补。
(五)公示与录用
对考察合格人员名单进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。
五、纪律与监督
招聘工作全过程接受社会各界监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
附件：1.校园招聘职位表.docx
2.校园招聘报名表.docx
文章来源：https://tanghe.gov.cn/gsgg/72963.html
