一、组织领导
本次遴选工作在县委、县政府领导下由县机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室(以下简称“县公遴聘办”)具体组织实施。
二、遴选计划
根据用人单位编制空缺和工作需要，本次公开遴选一级科员以下职位工作人员1名(见附件1：2023年共青团临颍县委机关公开遴选工作人员岗位计划表)。
三、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持能力素质与职位要求相适应;坚持双向选择和考察相结合。
四、报名范围和资格条件
(一)报名范围和对象
临颍县直单位、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任一级科员及以下及相当职级层次的公务员(含参照公务员法管理人员)。
(二)报名人员的资格条件
1.政治素质好，品行端正;
2.勤奋敬业，工作实绩突出;
3.符合遴选岗位要求的学历、年龄、政治面貌等条件(见附件1);
4.具有2年以上行政(含参公)工作经历，历年年度考核等次均为称职以上;
5.具有正常履行职责所需的工作能力和身体条件;
6.本次公开遴选人员，年龄计算截止时间为2023年11月16日，即28周岁以下为1995年11月16日之后出生，35周岁以下为1988年11月16日之后出生。
7.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.按照有关规定，试用期、服务期未满人员;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.正在接受纪委纪律审查、监委监察调查或检察机关审查的;
4.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
5.法律、法规和政策规定的其他情形;
6.不得报名转编后构成回避关系的岗位。
五、程序和方法
本次公开招引按照发布公告、报名、资格审查、笔试、考察、公示、试用和办理手续等程序进行。本次遴选所涉及公告通过临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)进行发布。
(一)报名
1.本次公开遴选采取现场报名形式进行，报考人员通过登录临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)，认真阅读《2023年共青团临颍县委机关公开遴选工作人员公告》，下载《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》(附件2)，根据要求进行报名。
2.报名材料：《2023年共青团临颍县委机关公开遴选工作人员报名表》两份(本人填写并签字，单位和主管部门签署意见、加盖公章);毕业证书和学位证书原件和复印件一份(从大学第一学历至最高学历);有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》一份(从大学第一学历至最高学历);身份证原件和复印件一份;本人近期2寸彩色免冠照片3张。
3.报名时间：2023年11月17日、11月20日—11月22日
上午：8:00—12:00 下午：2:30—5:30
4.报名地点：县公遴聘办(县委编办317房间)
(二)资格审查
1.由县公遴聘办对考生报名资料进行资格审查，及时反馈审查结果。报名人员对报名审查结果有异议的，可及时向县公遴聘办反映(联系电话：0395—8869881)，笔试前未反映的，视为对审查结果无异议。
2.报名人员填报的个人信息必须真实有效，要与档案材料记载一致，对填报虚假信息的，一经发现立即取消遴选资格。报名人员的人事档案有涂改造假或重要信息存疑的不得参加遴选。
3.本次遴选符合岗位报名条件的报名人员与岗位数比例原则上不低于2:1，即至少有2名符合报名条件人员报考，达不到开考条件的，遴选岗位取消。
(三)笔试
1.组织开展笔试，笔试成绩满分为100分，主要测试报考人员文化理论水平、文字写作能力等。
2.笔试时间、地点另行通知。
(四)考察
1.根据考生笔试成绩，按遴选计划1:1的比例等额确定考察对象。第一名成绩并列的，由县公遴聘办组织笔试加试，按加试成绩确定考察对象。
2.用人单位组成考察组对考察对象进行考察，考察组一般采取听取考察所在单位党组织领导、同事和负责组织、纪检、人事工作人员意见的方式进行。
3.考察内容包括政治素质、道德品行、综合能力、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察发现的问题，要通过适当方式进行核实。
4.考察结束后，用人单位提出是否同意试用的意见，不同意试用的，按照笔试成绩依次递补。
(五)公示、试用及办理调动手续
1、县公遴聘办对拟试用人员进行公示，公示期为5个工作日。
2、公示后无异议的，组织试用人员到用人单位工作，试用期为6个月;试用期间不办理调动手续，日常管理由用人单位负责。
3.试用期满由用人单位对遴选人员进行专项考核，考核后同意留用的，向县委编委提出书面请示，经县委编委审批后，按照有关规定办理调动手续。考核后用人单位不同意留用的人员，返回原单位工作。
本公告由县公遴聘办负责解释。
联系电话：0395—8869881
附件1：2023年共青团临颍县委机关公开遴选工作人员岗位计划表
临颍县机关事业单位公开遴选招聘领导小组办公室
2023年11月16日
