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2023郑州牟中发展投资有限公司关于招聘中层管理人员5人公告

2023-11-15 16:43:15   来源:大德教育   

导读:为加快推进构建公司现代化企业治理体系和治理能力,强化人员队伍,公司企业经营管理水平,加快推动企业各项经营活动有序进行,提前适应市场化运营,现根据业务发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘中层管理人员5名

  为加快推进构建公司现代化企业治理体系和治理能力,强化人员队伍,公司企业经营管理水平,加快推动企业各项经营活动有序进行,提前适应市场化运营,现根据业务发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘中层管理人员5名,具体如下:

  一、招聘原则

  1.党管人才、党管干部原则;

  2.民主、公开、竞争、择优原则;

  3.任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则;

  4.全面考察、人岗匹配原则。

  二、招聘计划

  根据工作需要,郑州牟中发展投资有限公司将逐步配备资产运营部总监、成本合约部总监、规划设计部总监、项目发展部总监、企业运营部总监等岗位,每岗位一人,共计5人。

  上述岗位职责和任职资格详见《附件1:招聘计划表》。

  三、报名条件

  (一)报名基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律法规,具有良好的职业品行;

  2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  3.具有符合岗位要求的资格条件;

  4.工作能力与知识要求:专业知识丰富,具有较强的专业技能和管理技巧,熟悉任职领域相关法律、法规、规则,工作业绩突出,对企业高质量发展能充分发挥专业参谋作用。

  (二)有下列情形之一的不得报名应聘

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;

  4.有较严重的个人不良信用记录的,被列为失信被执行人的;

  5.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

  四、招聘程序

  招聘程序:发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、初面、终面、测评、背景调查、体检、公示、聘用。

  (一)发布公告

  本次招聘全省联动,通过河南省人才交流中心公共服务网(https://www.hnrcjl.com/)、黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)等多渠道、多平台发布。

  (二)网上报名

  本次招聘采取线上报名方式进行。

  1.报名时间:11月14日9:00至11月16日17:00,逾期不再受理。

  2.请登录河南省人才交流中心公共服务网(https://www.hnrcjl.com/)、黄河人才网(https://www.huanghehr.com/),下载并填写《附件2:应聘报名登记表》《附件3:简历信息汇总表》,以电子邮件方式报名,同时提供如下材料:

  3.本人有效身份证正反两面;

  4.近期正面免冠2寸照片电子版;

  5.本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);

  6.职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书;

  7.以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送,邮件主题为:“岗位名称+姓名+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱:15225050006@163.com,进行信息登记。

  (三)资格审查

  本次报名通过线上方式进行资格审查,由工作人员对报名材料进行网上审查,报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其参考资格;已经聘用的,解除劳动合同并追究相关法律责任,并视情况追究有关人员的责任。

  资格审查工作贯穿于全过程。

  (四)简历筛选

  资格审查合格的人员进入简历筛选环节,以学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照岗位职责、任职要求),并对工作履历进行评价,优中选优,同等条件下工作业绩优者进入下一环节。

  (五)初试

  中牟人才集团有限公司对应聘者进行初试,匹配合适候选人,根据初试情况,研究确定进入终面人员名单。

  (六)终面

  终面采用半结构化面试+行为事件法(BEI)相结合的面试方法。参加面试人员比例不低于1:3,达不到规定比例的,可适当降低人员比例至1:2;招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消。

  面试成绩为100分。面试时间、地点另行通知。

  (七)测评

  按照面试成绩从高到低的顺序,以各岗位招聘数量1:1的比例确定进入测评环节人选。不参加测评出现缺额的,按照岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

  (八)背景调查

  按照面试成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查。背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的,按照岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

  (九)体检

  体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行,若有体检不合格者,按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

  (十)公示

  拟聘用人员名单在郑州牟中发展投资有限公司内部专栏公示5个工作日。

  (十一)聘用

  公示期满无异议者,即确定为聘用人员。实际用人单位与确定录取人员签订劳动合同。

  五、福利及薪酬待遇

  (一)工作地点

  郑州中牟

  (二)薪酬待遇

  公司依法与聘用人员签订劳动合同,试用期3个月,试用期薪酬为劳动合同约定工资的80%。年薪12—20万,薪资由基本年薪和绩效年薪构成,占比按照7:3,按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

  六、其他注意事项

  1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,如经发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

  2.此次招聘不收取任何应聘费用,不组织任何培训,并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

  3.本次招聘部分流程委托中牟人才集团有限公司负责,公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  4.请应聘者保持电话畅通,不同时段联系3次未接通的,视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试、面谈环节人员,不再一一通知,请知晓。

  5.本次招聘的最终解释权归中牟人才集团有限公司所有。

  咨询电话:0371-62165102

  监督电话:0371-62306661

  报名邮箱:15225050006@163.com

  咨询时间: 工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00

  附件:

  1.招聘计划表

  2.应聘报名登记表

  3.简历信息汇总表

 

  (扫描下载附件)

  

  文章来源:https://www.huanghehr.com/news/newsDetails?id=1724358509820121090

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