一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、体检、考察等程序，面向社会公开引进、择优引进。
二、引进岗位和数量
2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才38名，公开引进单位、岗位以及条件和要求见《2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才岗位信息表》(见附件1)。
三、报名条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位需要的其他条件(详见附件1)。
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
1.受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4.濮阳县机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.其他不符合报考资格条件的。
(三)条件说明
1.具有本科及以上学历;
2.年龄为50周岁及以下(1973年8月31日后出生);
3.具有岗位要求的副高级及以上职称;
4.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息发布
公开引进信息于2023年9月8日在濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn/)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳县政府门户网站(www.puyangxian.gov.cn)发布。濮阳县政府门户网站为本次公开引进网站。
五、报名与资格初审
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果3个环节。资格审查工作由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室组织实施。
(一)提交报名申请
报考人员于2023年9月18日9：00至9月20日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中)网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
(二)资格初审
2023年9月18日9：00至9月20日18:00，由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
(三)查询初审结果
报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。
(四)相关要求
通过资格初审的人数为0的岗位，核消公开引进岗位。
六、资格复审与面试
(一)资格复审
资格复审人员名单、时间、地点在濮阳县政府门户网站公布，资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;高级职称专业资格证书原件及复印件各一份;濮阳县域以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章);报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报名人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
(二)面试
面试由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室组织实施。参加面试人员名单在濮阳县政府门户网站公布。面试时间、地点等相关内容详见面试通知单。面试采取结构化面试方式进行，面试总成绩100分，面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。
七、体检与考察
(一)体检
1.根据面试成绩，按实际引进岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。
2.进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在濮阳县政府门户网站公布。
3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因体检不合格的不再递补，体检放弃造成岗位空缺的不再递补。
(二)考察
1.根据面试成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室按照有关规定组织实施。
2.考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
八、公示和聘用
1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳县政府门户网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，经查实后取消聘用资格，出现的岗位缺额不再递补。
2.拟聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期报到的，取消聘用资格。
3.聘用人员在聘用单位服务年限不得少于10年。高层次人才按照市、县有关待遇执行。
九、其它事项
(一)本次公开引进在2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组指导下开展。
(二)《2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才公告》及相关信息在引进网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
(三)报考人员要认真阅读公开引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各公开引进环节产生的后果由报考人员个人承担。
(四)本次公开引进不具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)为确保公开引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个公开引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开引进由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
中共濮阳县委组织部 0393-3339172
濮阳县人力资源和社会保障局 0393-3329598
濮阳县卫生健康委员会 0393-3287020
报名技术支持电话： 0393-6665582
监督电话：
濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组 0393-3316002
附件：
中共濮阳县委组织部 濮阳县人力资源和社会保障局
2023年9月8日
