一、岗位职责
(一)依法进行商标审查辅助工作;
(二)完成上级交办其他工作任务。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;
(二)热爱商标事业，熟悉国家知识产权相关法律政策。具有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。具有胜任岗位所需要的知识水平和专业功底，熟练使用办公软件，具有文字撰写能力;
(三)大学本科及以上学历(均需取得相应学历及学位证书)。通过大学英语四级考试或具有同等英语水平，拥有其他外语语言能力者优先;
(四)身体健康，符合招聘岗位录用体检标准，原则上年龄不超过35周岁(1987年8月及以后出生);
(五)凡有下列情况之一的不得报考应聘：
1. 曾受到党纪、行政处分，曾因犯罪受过刑事处罚，曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 曾在商标、专利代理机构从业，违反《国家知识产权局商标局工作人员回避规定》的人员;
4. 在法律规定的国家考试中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;
6. 存在法律、法规规定不得报考应聘的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布公告、报名、笔试、面试、资格审核、体检、聘用等程序进行。
(一)报名
1. 报名时间：2023年8月28日至9月10日;
2. 报名方式：本招聘公告同步在中原考试院官网(http://www.zyksy.com/)发布。关于本次招聘的后续公示在中原考试院网站上发布，不再另行通知。报名采用网上报名方式，登录中原考试院官网，进入“郑州商标审查协作人员商标审查辅助人员公开招聘报名系统”进行报名，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。本次公开招聘每位考生只能报考一个岗位;
3. 报名要求：
(1)2023年8月28日9:00至2023年9月10日17:00组织报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员按照报名系统要求，逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、学历及学位认证报告、大学英语等级考试证书等个人信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格;
(2)2023年9月11日9:00至2023年9月14日17:00进行资格初审，应聘人员可在期间登录中原考试院网站，查询是否通过资格初审。组织单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员未在资格初审有效时间内重新按要求填报，则报名无效;
(3)资格审查通过的考生可登录报名系统，进行网络缴费，考务费每科30元，缴费时间2023年9月15日9：00至2023年9月18日17：00。逾期未缴费视为个人自动放弃。考生一旦成功缴费，因个人原因未参加考试，报名考试费不予退还;
(4)缴费成功考生及时关注中原考试院网站发布的准考证打印公告，在规定的时间内按照系统提示进行网上打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试。
通过报名资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位情况，在报名网站统一公布。
(二)笔试
笔试时间地点以笔试准考证上信息为准。
笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行，笔试成绩为百分制计分，占总成绩的50%，满分为100分。笔试内容为时事政治、基本法律知识、行政职业能力、商标知识及综合写作，笔试以闭卷形式进行。
笔试成绩可在报名网站系统中自行查询。
(三)面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘岗位数1：3的比例(不足1：3的按比例削减招考人数)确定进入面试人员名单，最后一名出现同分同时进入面试，并在报名网站上公布。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩计算到小数点后两位数。
具体面试时间、地点等信息以报名网站发布的面试公告为准。
(四)资格复审
中心对报考人资料进行审核，进入面试人员需在面试当天进行现场资格审查，携带本人身份证、毕业证、学位证、学历及学位认证报告、大学英语等级考试证书或相关证明、获奖证书、个人能力证书等材料的原件及复印件。
凡不按时提供资格复审材料影响资格审查结果的，或报考者提供的材料、信息不实的，将取消该考生录用资格。中心可根据实际情况决定是否在具备候选资格的人员中依次递补。
(五)体检
体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定，因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。体检人员名单在报名网站公布。
四、用人方式和待遇
聘用形式为劳务派遣，确定聘用人员后，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至郑州商标审查协作中心工作。月工资收入为基本工资加绩效工资，按照国家和郑州市规定缴纳“五险一金”。
五、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，取消其应聘资格;
(二)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关;
(三)招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注招聘网站网页公布的相关信息(若本人查阅信息不及时造成后果，责任自负);
(四)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行;
(五)本公告由第三方考试中心负责解释，咨询电话：0371-85908927，18037379027，15237104670。
监督电话：0371-88905186，0371-88905266。
郑州商标审查协作中心
2023年8月25日
