经过多年探索，郑州报业集团传播主体已由郑州日报、郑州晚报、中原网“两报一网”发展为以融合旗舰“正观新闻”为代表的自主平台，以市委市政府新媒体发布平台“郑州发布”，郑州城市党报外宣品牌“Where Zhengzhou”，致力践行网上群众路线、解决百姓“急难愁盼”的“心通桥”、“郑在办”，有热度、有态度、有锐度的“黄河评论”，深度报道、河南新闻名专栏“独家责任”，新锐视听产品“冬呱视频”，郑州日报精品栏目《读党报 看联播 听新闻》等为代表的百余个移动新媒体矩阵。
做新闻，咱是有底蕴的!
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这里要特别介绍一下“正观新闻”
《正观新闻》是郑州报业集团按照“全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体”的建设要求打造的新型主流媒体平台，是加强媒体深度融合、拓展传统媒体与新型媒体转型升级的支撑平台。《正观新闻》秉承“居中 守正 观天下”的理念，力求发展成为“扎根郑州、立足中原，服务全国”的国内拥有较强影响力的新媒体平台。
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一、招聘岗位
1.时政类新闻记者10名
2.新闻评论员4名
3.新闻策划与文案师2名
4.元宇宙场景设计师2名
5.展览展示策划师2名
6.赛事记者2名
7.摄像记者2名
二、基本要求
1.校园招聘要求全日制本科及以上学历的2023年应届毕业生。
2.2023届本科生不超过25周岁(1998年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)。
3.社会招聘要求本科学历及以上，年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，有媒体或相关工作经历，有案例、有作品、有亮点。
4.品行端正，遵纪守法，热爱并立志投身于党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，具有积极向上的职业理想和人文情怀。
三、岗位职责和要求
时政类新闻记者
(1)围绕党委政府及各委办局重点工作,做好政策解读，采写重要主题报道、人物专访等时政类稿件。
(2)围绕“新闻+政务服务商务”，进行选题策划和相关报道。
(3)有较强的文字驾驭能力和人际沟通能力。
(4)熟悉并掌握全媒体传播推广渠道和方式。
新闻评论员
(1)关心时事政治，有的政策理论水平，能围绕党委政府中心工作撰写新闻评论、深度述评等。
(2)坚持正确舆论导向，弘扬正能量，抨击假恶丑，对网络热点、焦点话题等能够代表媒体发声。
(3)文字功底扎实，逻辑清晰，语言表达流畅，有独到见解。
新闻策划与文案
(1)熟悉新闻规律，能够围绕重大选题开展新闻策划，并撰写文案。
(2)有互联网思维，掌握并运用各类新闻传播渠道，实现全媒体传播。
(3)有新闻产品意识，执行能力强，善于沟通和团队合作。
元宇宙场景设计师
(1)负责3D场景资源制作、规划设计及整合的相关工作。
(2)负责项目场景中的3D模型与贴图制作,包含道具物件与场景搭建。
(3)有良好的视觉审美，熟练掌握至少一种建模、贴图绘制、雕刻软件，并精通绘图软件PS等，有手绘能力。
展览展示策划师
(1)负责文旅类数字化展厅项目的策划，协助前端市场开拓，针对客户需求进行主题确定、整体策划;文案的策划、创意、撰写与执行;设计过程中的进度推进;督促及配合后期推动工作。
(2)3D立体交互展示、VR展示、全息投影展示等数字新媒体展示等展项的主题设计策划，提供富有创新意识和吸引力的数字展示视觉方案。
(3)大型展示项目创意设计，展厅布局设计，综合展示空间设计，材料和工艺的规划等。
(4)2年以上文化策划、大型展馆主案策展、广告影视装修公司文案策划经验;熟悉造型、空间、色彩的运用及表现手法，运用3DMAX、Photoshop、CAD、CDR、SketchUP等软件，设计空间布局、展厅、贴图、多媒体等三维效果图。
赛事记者
(1)熟悉体育赛事报道，能够图文直播和主持赛事。
(2)负责体育赛事类深度报道选题、策划、执行等各个环节。
(3)熟悉相关体育明星及热点体育明星的新闻事件，擅长评论。
(4)有充足的体育知识储备，人脉资源丰富，对各类体育赛事有了解。
摄像记者
(1)熟悉新闻、纪录片、短视频的拍摄和制作，能较熟练使用摄像机和各种辅助器材，独立完成摄影摄像工作。
(2)有基础布光能力，有的导演思维，有艺术审美和鉴赏力。
(3)有责任心，有较好的沟通能力，吃苦耐劳。
四、招聘流程
报名方式和时间
(1)本次招聘采取线上报名方式，请扫描下方二维码，下载正观新闻客户端，进入招聘页面填写报名表。报名时间截至2023年8月27日24：00。
(2)每人限报1个岗位，多报无效;所填信息务必真实、准确、完整;报名成功后会收到短信通知，请不要重复提交。
(3)招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。
资格审查
(1)根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。
(2)将于8月31日前通过短信、电话或电子邮件等方式通知审查通过人员，请保持通讯畅通。
笔试
笔试相关安排将另行通知，请保持通讯工具畅通。本次考试不辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
面试
面试人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照1：2的比例确定(笔试成绩并列的，一并进入)。
面试相关安排将另行通知，请保持通讯工具畅通。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。
体检和背调
根据报名应聘人员所报岗位总成绩从高到低的顺序，1：1等额比例确定参加体检和背调的人选。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。
公示
根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在郑州报业集团网站(https://zmg.zynews.cn/)和正观新闻客户端进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间为5个工作日。
聘用
经公示无异议的拟聘人员，按照规定办理相关手续，签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇按郑州报业集团有关规定执行。
五、纪律监督
本次招聘公开公正信息透明，及时公布进展，接受监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
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