一、招聘岗位及人数
本次招聘计划共为我市10个镇招聘10名工作人员，岗位类别均为管理岗位，经费形式为财政全额供给。
具体招聘岗位及人数，详见附件《巩义市2023年面向郑州商学院毕业生招聘镇属事业单位工作人员岗位一览表》。
二、招聘范围及报名条件
(一)招聘范围
面向郑州商学院2023年普通高等教育本科毕业生。
(二)报名者应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 适应岗位要求的身体条件;
5.具有普通高等教育本科学历，并取得相应的学位;
6. 岗位所需要的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1. 曾受刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;
3. 曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;
4. 现役军人;
5. 聘用后即构成回避关系的;
6. 被依法列入失信被执行人员名单的;
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、招聘程序
本次招聘按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和分配、聘用等六个步骤依次进行。
(一)报名和资格审查
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名时不区分单位，待招聘完成后，再按本公告中的分配办法确定聘用单位。
1. 网上报名
时间：2023年7月24日9：00—7月26日17：00。
考生全面阅读并理解本公告后，在规定报名时间内登陆郑州商学院就业创业信息网(https://jiuye.zbu.edu.cn),点击“招聘考试报名入口”后，进入网上报名平台。点击“报名正在进行”右侧“进入”，阅读招聘公告后，点击最下方“我已阅读并完全理解”，进入“登录/注册”界面。考生首次进入报名程序应先注册：点击“注册”;阅读“考生注册说明”后，点击页面下方“同意”键;填写注册信息后点击下方“注册”按钮(密保问题是重置密码的唯一凭证，请妥善保存)，再上传本人照片(须为考生本人近期免冠正面证件照，底版颜色为红或蓝色，JPG格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130x160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)，点击“完成”后完成注册。相关注册信息和登录密码是考生查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请考生务必牢记。
注册完成后，会出现“考生登录”界面，登录后点击左侧“填写个人信息”，认真阅读“诚信承诺书”后点击“同意”，然后逐项认真填写相关报名信息，点击“保存”，最后务必点击左侧“提交审核”按钮。
2.资格初审
时间：2023年7月24日9：00—7月28日17：00。
考生提交报名信息后，审核人员将按照招聘资格条件在2日内对报名者提交的信息进行资格初审。考生可在提交信息2日后登录报名系统查询资格审查结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息;未通过资格初审、报考资料不完整或不符合要求的，报考者应在规定时间内及时补充完善相关材料并再次提交审核，2023年7月28日15:00后，不能再修改、补充报名信息。
3.网上缴费
(1)考生资格初审通过后至2023年7月29日17：00前，登陆原报名系统缴纳考务费60元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名资格。
缴费成功后，报考者须登录报名系统打印《巩义市2023年面向郑州商学院毕业生招聘镇属事业单位工作人员报名登记表》(以下简称“报名登记表”)2份。此表须在面试资格确认时现场提交，请考生务必按时打印。
缴费完成后，考生非因报考人数未达规定开考比例被取消招聘计划而提出的退费申请，一律不予受理。
(2)农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟申请免缴考务费人员，请于资格初审通过后至2023年7月29日期间的工作日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)现场办理免缴考务费手续，逾期不再受理。地点：巩义市人力资源和社会保障局北楼208室。
拟免缴笔试考务费的报考者须提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
4.打印笔试准考证
网上报名资格初审合格且已缴费成功的考生，请按笔试准考证打印通知要求，在规定时间内登录系统，打印笔试准考证。因考生未按相关通知要求执行，造成本人无法参加笔试等不利影响的，由考生本人承担。
5.注意事项
(1)考生应认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
(2)考生报名时，须严格按照本人毕业证、身份证等相关证件材料显示的信息和本人真实情况填写相关信息项。如考生重复报名或故意填报虚假信息，由此造成的后果由考生本人承担。
(3)本次招聘有效报名人数与计划招聘人数比例应不低于5：1，达不到规定比例的，经市公开招聘工作领导小组办公室研究，可适当降低开考比例，但不得低于3∶1比例，如降低后仍达不到规定比例的，本次招聘计划核减直至取消。相关信息将于缴费结束后2日内发布。
(4)参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。
同时符合上述多项加分条件的，只加一项。
申请加分人员，须在规定的时间现场提交以下加分材料，逾期不再受理认定。申请加分材料包括：对于大学生村干部，需提交“大学生村干部”聘用合同、在农村任职2年以上且年度考核合格的考核表、基层服务单位证明(并由项目主管部门加章);2015年后退役的大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料。
以上材料，除基层服务单位证明外，其它材料现场审查原件、提交复印件1份。
提供加分材料时间：2023年7月31日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。地点：巩义市人力资源和社会保障局北楼208室。
(5)资格审查贯穿于招聘全过程，报考者网上报名时填写的信息、上传的照片与现场提交的证件材料必须真实有效且与本人相符。凡发现报考者与招聘资格、条件不相符或伪造相关证件材料获取报名资格的，一经查实，立即取消其招聘或聘用资格。
(6)考生报名如有问题，可于正式报名开始前(节假日除外)及报名期间(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)拨打咨询电话：0371-69580071、69580016。
(二)考试
考试包括笔试和面试两部分，均为百分制。
1. 笔试
笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行。笔试为一场考试，内容包括公共基础知识和职业能力测试两部分，各占50分。笔试具体时间及相关要求以笔试准考证为准。
笔试成绩=公共基础知识成绩+职业能力测试成绩+加分。
2. 面试
根据笔试成绩，按计划招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试;实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3:1的，按实际参加笔试人员确定面试人员)。
笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。
考生在面试前，须持本人二代有效身份证、毕业证、学位证、《中国高等教育学历认证报告》(或《教育部学历证书电子注册备案表》，可登录学信网打印)参加现场面试资格确认。以上材料审原件，交复印件1份。
所有参加面试资格确认的考生，还须提供“报名登记表”一份、笔试准考证一份、一寸彩照3张(与网上报名照片同底版)。
面试资格确认时，如考生隐瞒本人真实情况、提供相关材料的主要信息不实或与网上报名信息不一致的，经查实后直接取消其面试资格。
进入面试人员须按通知要求，在规定时间到地点进行现场面试资格确认，逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格确认。因考生自动放弃或未通过面试资格确认而造成面试人员缺额的，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，面试资格确认递补只进行一次(如递补进入面试资格确认考生最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试资格确认)。
面试采取结构化面试形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变等能力。面试时间、地点另行通知。
面试成绩及考试总成绩于面试全部结束后当场宣布，并于面试结束后首个工作日在网上发布。
考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定考试总成绩排名，如笔试成绩仍相同，则以职业能力测试成绩高者确定考试总成绩排名。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
根据考生的考试总成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数等额确定体检对象。
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间、集合地点将另行通知。
因考生放弃体检或体检不合格出现招聘计划空缺的，从参加面试考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考察
根据考试总成绩和体检结果，按计划招聘人数等额确定考察对象。
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪、在校期间现实表现等情况。
根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。
因考生放弃考察或考察不合格出现招聘计划缺额的，从参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补考察对象须体检合格)。
(五)公示和分配
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在网上公示7个工作日。
公示无异议后，拟聘用人员按考试总成绩排名顺序，在各招聘单位招聘计划限额内，依次选岗确定聘用单位，考试总成绩相同时，笔试成绩高者优先选择招聘单位，笔试成绩仍相同的，则以职业能力测试成绩高者优先选择招聘单位。
自公示之日起至聘用手续办理前，拟聘用人员因被反映的问题经查证属实且影响聘用被取消拟聘用资格等情形造成的岗位空缺，不再递补。
(六)聘用
分配完成后，新聘用人员按照事业单位人员聘用程序办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行,新聘用人员最低服务期为三年(含试用期一年)。新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。
试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
四、其它事项
1. 郑州商学院就业创业信息网(https://jiuye.zbu.edu.cn)为本次招聘相关通知发布的唯一网站。笔试准考证打印通知、笔试成绩、进入面试人员名单、面试资格确认通知、面试成绩及考试总成绩、拟聘用人员公示等有关事项均在该网站发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保网上报名时填写的联系方式通讯畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
2. 本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，依规依纪给予处理。
4.本次招聘工作政策解释权，归巩义市2023年面向郑州商学院毕业生招聘镇属事业单位工作人员领导小组办公室。
5.本公告未尽事宜，按上级有关规定执行。
6.为招聘工作公信力，本次招聘工作主动接受考生和社会各界的监督，设立咨询及监督电话：0371-69580071，69580158。
2023年7月12日
