2023年许昌仲裁委招聘人员2人公告-政策公告-河南人事考试网_河南公务员考试网

　　许昌仲裁委员会是许昌市人民政府依法组建的社会团体，主要负责办理民商事仲裁案件，现拟向社会公开招聘人员2名。

　　一、招聘岗位

　　(一)招聘人数：2人，其中仲裁秘书1人，工作人员1人。

　　(二)岗位职责

　　1.负责协助仲裁庭管理仲裁案件的程序事务、为仲裁庭提供与仲裁案件相关的其他服务，协助开展仲裁合作交流有关工作;负责对外宣传与交流、综合文稿写作，组织仲裁员培训、微信编辑等工作。

　　2.结合办案工作实践，对仲裁制度及多元争议解决领域的理论和实践问题进行研究。

　　3.及时处理领导交办的其他事务。

　　(三)招聘条件

　　1、年龄为25周岁以上、40周岁以下;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行，正常履行职责的身体条件和心理素质，符合职位要求的工作能力;

　　4、工作人员要求本科及以上学历，熟练使用办公软件，处理事务能力较强;

　　5、仲裁秘书要求本科及以上学历，专业为法学法律类且具有法律职业资格证(A证)，熟悉民商事实体及法律程序，具有法务工作经验者优先考虑。

　　有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

　　2.因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被吊销律师执业证书的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　6.其他不适宜在仲裁委工作的情形。

　　二、报名

　　1、报名时间：2023年2月6日—2023年2月10日。

　　2、报名形式：应聘人员将《许昌仲裁委招聘工作人员报名登记表》(附件在左下角“阅读原文”内)、身份证(正反面扫描件)、毕业证、学历认证报告、相关资质证书及工作经历证明材料(能够证明从事相关工作的证书、业绩等材料)、工作年限证明材料(与单位签订的正式劳动合同，或社保缴费相关材料)等材料的扫描件，并以压缩包的形式发送至xczcwyh@126.com邮箱，压缩包命名规则：“姓名+联系电话+学历”;面试时间另行通知。

　　3、由招聘单位根据应聘人员报名基本信息填报情况进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效，不得提供虚假材料，不得隐瞒真实情况。在任一招聘环节发现报考者提供材料不实或故意隐瞒真实情况的，将随时终止其应聘，同时取消录用资格。

　　4、本次招聘不收取任何费用。

　　三、面试

　　报名后进行初审，初审通过后通知面试，面试时需递交报名资料和一寸免冠近期彩底照片一张。

　　面试时间和地点：电话另行通知。

　　四、考察

　　根据面试结果确定考察对象，考察出现不合格的，按面试总成绩从到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复查。

　　五、人员聘用和工资待遇

　　应聘人员一经录用，办理入职手续，与许昌市人力源劳务派遣管理公司签订劳务派遣合同，由许昌仲裁委负责对招聘人员日常管理、使用和考核，试用期3个月，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。人员工资待遇面谈，单位缴纳养老、医疗、工伤、失业社会保险，享受正常的双休、法定节假日。

　　六、报名有关事项和要求

　　上述公告内容如与招聘实际不一致的，以招聘实际情况为准。

　　提示：本次招聘不考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不向应聘人员收取任何费用。