按照国务院《关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》要求，根据夏邑县政务服务中心工作需要，经夏邑县委县政府研究同意，决定由夏邑县人力资源和社会保障局委托河南实达国际人力资源合作有限公司面向社会公开招聘夏邑县政务服务中心工作人员(劳务派遣)。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
根据工作需要本次计划招聘夏邑县政务服务中心综合窗口工作人员20名。
二、报考资格条件
(一)人员需具有下列资格条件
1、具有夏邑县户籍;
2、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行，无征信不良记录;
4、18周岁以上( 2004年11月1日前出生)，30周岁以下( 1992年11月 1日后出生);
5、具有大专(全日制)及以上学历，根据岗位职责，大数据管理与应用、数据科学与大数据技术、网络空间安全、信息安全、网络工程、软件工程、计算机科学与技术、汉语言、汉语言文学、法学、行政管理、广播电视编导、广播电视学、新闻学等专业及有视频剪辑等新媒体工作经验者优先录取;
6、普通话标准并流利，有较强的语言组织和表达能力。有普通话证书、计算机等级证书的同等条件下优先;
7.具有的计算机操作基础，语言沟通能力较好，表达条理清楚;
8.有工作单位的，应出具单位同意转岗的书面证明，并经主要负责人签字、加盖单位公章。
(二)有下列情形之一的人员不符合招聘条件
1、刑事处罚期限未满或者正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;
2、党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾被开除公职的;
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的机关事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;
6、有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名和资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2022年11月9日至11月11日，上午8：00—12：00;下午14：30—17:30。
报名地点：夏邑县人力资源和社会保障局公共实训基地一楼大厅(人社局东院)。报考人员须持本人身份证、毕业证、学历证明原件及复印件各1份(A4纸)(原件当面验证后即归还本人)，近期二寸红底或蓝底免冠登记照片4张。以及需要提交的其它证明材料,报名费30元。
本次招考的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。凡发现弄虚作假、骗取报考资格的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
四、考试与面试
1、考试与面试：具体时间和地点另行通知。
2、成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的考生，取笔试成绩高者进入下一阶段。
五、体检
根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。如面试成绩相同，则均确定为参加体检的人员。因体检不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，从参加面试的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检统一组织，费用自理。
六、公示和聘用
(一)公示
对考察合格的人员，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，由用人单位负责进行培训。培训人员在接到通知后，须在3日内办理有关手续，到岗位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(二)聘用
经培训合格的人员予以正式聘用，与河南实达国际人力资源合作有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣统一安排到夏邑县政务服务中心工作。
七、福利待遇
聘用人员工资待遇和社会保险金等按有关规定执行，月工资待遇(扣除五险个人缴纳部分)专科1800本科1900，缴纳五险。连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。
咨询电话：0370-3031217
