一、招聘计划和岗位要求
本次计划招聘事业单位工作人员190名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求等详见《商城县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《商城县普通高级中学岗位分布表》(附件4)。
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘岗位年龄的要求:普通高等教育专科及以上学历报考人员年龄在30周岁及以下(即1992年7月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历报考人员年龄放宽至35周岁(即1987年7月1日以后出生)，博士研究生及以上学历报考人员年龄放宽至40周岁(即1982年7月1日以后出生);
5.报考乡镇事业单位的人员需具有商城县户籍。以下情况可视为商城县户籍：(1)夫妻双方中一方为商城县户籍，对方视为商城县户籍;(2)父母为商城县户籍，本人视为商城县户籍;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》及《研究生人才培养学科目录》执行。
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格，未能在规定时间取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.现役军人、商城县机关事业单位在编在岗人员(含试用期内的公务员和事业单位新进人员)、未毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4.县外机关事业单位在编在岗人员未经具有人事管理权限的单位、部门同意报考的;
5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、招聘办法
本次公开招聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
2022年8月1日9:00—8月3日17:00。
(二)报名办法
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
网上报名开始后，考生可以登陆商城县人民政府网进入网上报名系统，签署网上报考诚信承诺书和疫情防控承诺书后方可报名。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号、姓名和身份证号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印笔试准考证等事项的重要依据。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。具体报名程序如下：
1.登录商城县人民政府网(http://www.hnsc.gov.cn)，认真阅读《商城县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告》。
2.网上报名入口在商城县人民政府网公布，请考生阅读并签署同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.14:1.56，大小为114×156像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3.通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。考生微信扫码，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2022年8月1日10:00—8月4日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印本人报考《商城县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备资格复审时使用。
(三)报名要求
1.报考人员按照招聘岗位要求报考,每名报考人员限报考一个岗位。报名与整个考试聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致。因报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的,责任由考生本人承担。
2.各招聘岗位报名人数与拟招聘人数形成差额即可开考，未形成差额的，相应核减该岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。教育系统普通高级中学核减及取消的岗位由县教体局提出岗位调剂意见，报县公开招聘工作领导小组研究同意后，可调剂到报考人员充足的普通高中其他岗位进行招聘。报考人员可在岗位核减及调剂公告发布后的规定时间内改报符合报考条件的其他岗位。
(四)资格审查
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其进入下一程序或聘用的资格。
(五)打印笔试准考证
网上缴费成功的需笔试人员应密切关注商城县人民政府网关于打印笔试准考证的公告，按公告的时间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。免笔试人员无需打印笔试准考证。
五、考试
(一)笔试
1.笔试内容。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。公共基础知识包括政治理论、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。
2.笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。
3.免笔试情形。普通高中岗位的报考人员中，学历层次为普通高等教育一本及以上的人员免笔试。普通高等教育一本是指当年高考为本科一批次录取(不含专升本)。免笔试人员的笔试成绩按本岗位参加笔试人员的笔试成绩(即不含加分因素的原始成绩)最高分计算。
4.加分规定。根据国家和省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的商城籍退役大学生士兵(含大学毕业生退役士兵)笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。在部队受到纪律处分的不享受笔试加分奖励。退役大学生士兵符合免笔试情形的，不再享受加分。拟享受加分政策的报考者，须于2022年8月4日上午8:00—11:30，下午3:00—5:00提交本人报名登记表、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、入伍通知书、退出现役证、受奖励情况等相关证明材料(验原件收复印件)至县人社局培训考试中心(311室)，逾期将不再受理。
(二)资格复审
根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审的人员。遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。进入资格复审人数与拟招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行资格复审。
进入资格复审人员，须按照资格复审公告的要求在的时间和地点提交笔试准考证(免笔试人员不提供)、《商城县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(缴费成功后报名网站打印版)及相关证明材料进行资格复审。
相关证明材料包括：
1.本人有效身份证原件及复印件;
2.毕业证原件及复印件;
3.学位证原件及复印件;
4.就业报到证原件及复印件。应届毕业生暂未发报到证的须提供院校就业处出具的应届毕业生就业推荐函或就业协议书;县外机关事业单位在编在岗人员报考不需要提供此证,但需提供具有人事管理权限的单位、部门同意报考的证明;
5.留学回国人员须提交本人有效身份证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
6.如本人非商城县户籍，夫妻双方中另一方为商城县户籍的，需提交夫妻双方户口簿和结婚证原件及复印件;如本人非商城县户籍，父母为商城县户籍的，需提交本人和父母户口簿原件及复印件;
7.报考岗位所要求提交的其他证件或证明。
报考人员未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的，视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。递补只进行一次。
对免笔试且资格复审合格人员发放面试准考证，面试准考证应妥善保管，以备后续环节使用。
(三)面试
1.面试人员。将通过资格复审的考生确定为进入面试人员。
2.面试方式及分值。教育系统普通高中岗位的面试采取说课的方式进行;播音与主持岗位的面试采取情景模拟的方式进行;其他岗位(含职业高中、特殊教育学校)的面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分，面试原始成绩当场宣布。面试设合格分数线，为70分，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试原始成绩须达到本面试组面试平均分。
3.面试时间、地点详见面试公告。
4.报考同一岗位的面试人员如分设在不同考场，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。
(四)考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点以后两位小数。
本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检和考察
(一)体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)等有关规定执行。
在确定体检人员时,若考试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列优先次序确定:(1)报考岗位条件中提出优先的;(2)笔试成绩高者优先;(3)学历层次高者优先;(4)年龄长者优先。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和聘用
(一)公示
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
(二)普通高中岗位选岗
公示期满，由县教体局会同县人社局组织普通高中岗位公示无异议的拟聘用人员按考试成绩由高分至低分的顺序进行选岗，选岗结果报县公开招聘工作领导小组。
(三)聘用
对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理权限分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。被聘人员无正当理由逾期不报到者，视为主动放弃聘用资格，按照《考生诚信承诺书》予以处理。
事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于两年。
八、纪律要求
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
九、疫情防控有关要求
在招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。报考人员应随时关注商城县人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
十、信息发布及政策咨询
本次公开招聘有关信息及相关事项，均通过商城县人民政府网站(http://www.hnsc.gov.cn)进行发布，请注意查询。
本方案未尽事宜，由商城县2022年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0376-7971018 0376-7951913
附件：附件1：商城县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
附件2：商城县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
商城县2022年事业单位公开招聘
工作领导小组
2022年7月20日
