河南铁建投集团秉承“为河南建好铁路，造福亿万河南人民”初心，紧紧围绕河南省委省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，推动河南省“米字形”高铁网向“多中心、网络化”发展，全力打造轨道上的中原城市群，为建设更加出彩的现代化河南贡献铁建投力量。
为满足经营发展需要，面向社会公开招聘专业人才85名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。
(二)坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
岗位需求明细表
| 公司 | 部门 | 招聘岗位 | 需求数量 |
| 集团总部 | 综合管理部 | 文秘岗 | 1 |
| 信息化岗 | 2 | ||
| 总工室 | 技术管理岗（铁路） | 1 | |
| 建设管理部 | 工程造价岗 | 1 | |
| 安全质量部 | 副总经理 | 1 | |
| 安全质量岗 | 1 | ||
| 投资管理部 | 副总经理 | 1 | |
| 投资管理岗 | 1 | ||
| 投资研究岗 | 1 | ||
| 财务融资部 | 副总经理 | 1 | |
| 运营资产部 | 副总经理 | 1 | |
| 纪检监察部 | 纪检监察岗 | 2 | |
| 专用线事业部 | 总经理 | 1 | |
| 专用线事业部 | 副总经理 | 1 | |
| 河南同晟置业有限公司 | 高管 | 总经理 | 1 |
| 副总经理 | 2 | ||
| 河南铁投综合开发有限公司 | 高管 | 副总经理（项目前期及土地整理） | 1 |
| 副总经理（项目运营操盘方向） | 2 | ||
| 风控审计部 | 部门主任 | 1 | |
| 综合管理部 | 部门主任 | 1 | |
| 投资运营部 | 部门经理 | 1 | |
| 投资拓展经理 | 2 | ||
| 计划运营经理 | 1 | ||
| 成本招采部 | 部门副经理（成本方向） | 1 | |
| 建设管理部 | 土建工程师 | 1 | |
| 财务融资部 | 融资经理 | 2 | |
| 战略研发部 | 部门副经理（战略与产业研究方向） | 1 | |
| 品牌宣传经理 | 1 | ||
| 营销经理 | 1 | ||
| 建筑设计师 | 1 | ||
| 结构设计师 | 1 | ||
| 郑州项目公司（筹） | 副总经理 | 2 | |
| 成本主管 | 2 | ||
| 设计主管 | 2 | ||
| 工程建设主管 | 2 | ||
| 豫南区域公司（筹） | 副总经理 | 1 | |
| 报批报建主管 | 1 | ||
| 设计主管 | 1 | ||
| 工程建设主管 | 1 | ||
| 河南高速铁路有限公司 | 工程技术部 | 技术开发岗 | 1 |
| 设计管理岗 | 1 | ||
| 房建岗 | 1 | ||
| 土建岗 | 1 | ||
| 物资设备部 | 铁路信号岗 | 1 | |
| 合约法务部 | 工程造价岗 | 1 | |
| 安全质量部 | 环水保岗 | 1 | |
| 征地拆迁部 | 三电迁改岗 | 1 | |
| 河南省轨道交通研究院有限公司 | 高管 | 总工程师 | 1 |
| 规划设计部 | 规划设计专业负责人（线路站场专业） | 2 | |
| 规划设计专业负责人（经调行车专业） | 1 | ||
| 规划设计专业负责人（工经专业） | 1 | ||
| 经营管理部 | 开发咨询经理 | 1 | |
| 河南铁投资本控股有限公司 | 高管 | 总经理 | 1 |
| 副总经理 | 1 | ||
| 风控总监 | 1 | ||
| 综合管理部 | 部门经理 | 1 | |
| 薪酬绩效经理 | 2 | ||
| 风险合规部 | 风险管理经理 | 1 | |
| 河南铁投私募基金管理有限公司 | 高管 | 总经理 | 1 |
| 副总经理 | 1 | ||
| 风控总监 | 1 | ||
| 投资部 | 投资经理 | 2 | |
| 风控部 | 风控经理 | 2 | |
| 河南铁建投物流有限公司 | 高管 | 副总经理 | 2 |
| 投资管理部 | 部门副经理 | 1 | |
| 投资管理经理 | 1 | ||
| 企业发展部 | 部门副经理 | 1 | |
| 企业管理经理 | 1 | ||
| 运营管理部 | 部门经理 | 1 | |
| 运营管理经理 | 1 |
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强。
2.年龄在35岁以下，下属企业高管或工程技术人员年龄可放宽至45岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
3.具有良好的职业素养，忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的。
2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的。
3.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的。
4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。
四、应聘人员须知
(一)招聘程序
本次招聘程序包括公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等阶段,其中集团中层岗位不再参加笔试。
(二)公告发布
通过河南省铁路建设投资集团有限公司官网、智联招聘官网、微信公众号及其他具有影响力的网络媒体等多渠道发布公告。
(三)网上报名
应聘人员登录(http://hntjtjt2022.zhaopin.com)，按要求填写个人信息并上传本人身份证、学历学位证书、及其他岗位所需的相关资格证书。
报名流程：阅读《招聘公告》-进入报名入口-注册报名账号-选择报名单位-填写简历-上传相关证件-提交报名信息-报名成功。
报名截止时间：2022年5月27日 24:00
(四)其他注意事项
1.每名应聘人员限报一个岗位，同时资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确、有效性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，已被录用的，依法解除劳动关系。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。
3.本次招聘不收取任何费用、不任何考试用书、资料、不授权任何机构进行培训。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
4.河南铁建投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
5.应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
6.各用人主体与新聘用员工按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，根据工作情况提供有竞争力的薪酬和符合国家规定的相关福利待遇。
7.本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，结合疫情防控要求对有关工作进行适当调整。
8.本次招聘流程委托智联招聘作为第三方机构具体实施。
(五)咨询方式
应聘人员咨询邮箱：hntjtjt2022@126.com(该邮箱不接受报名)
(六)纪律监督
集团纪委监督举报电话：0371-88906732。
(七)本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归河南铁建投集团所有。
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