2019郑州中牟县政务服务和大数据管理局招聘10人公告

（一）应聘人员必须具备下列条件：
       1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，作风过硬，吃苦耐劳，道德情操好，纪律观念强，服从分配；

3.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；

4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、专业、技能条件及任职资格要求；

6.聘用后能按照中牟县政务服务和大数据管理局要求及时到岗工作；

7.具有拟招聘专业所需要的其他条件。

（二）有以下情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除机关事业单位公职的人员，或被开除团籍、高校学籍的；

4.在各级公务员或其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的；

6.受过党内严重警告或行政记过以上处分的；

7.现役军人、高等院校全日制在校学生；

8.被列入严重失信人员名单的；

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

10.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名的方式。

2.报名时间：自2019年11月6日起至2019年11月14日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

3.报名地点：东工招聘就业服务大厅（中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼）。

4.报名所需材料：

（1）本人二代身份证原件及复印件1份；

（2）毕业证、学位证（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）及相关资格证书原件及复印件1份；

（3）学信网查询的学历认证报告1份；

（4）近期一寸免冠同底版彩色照片5张；

（5）自由格式个人简历1份；

（6）现场填写并提交《报名登记表》;

（7）在职人员报名参加本次考试的，需提供现在职单位签字盖章的《同意报考证明》。

5.咨询电话：0371—62108821。

6.报考注意事项：

（1）本次招聘只接受现场报名的方式报名，不接受电话、传真、邮件等其它方式报名；

（2）报名截止后，拟招聘人数与通过报名资格审查人数不得低于1:3的笔试开考比例，达不到1:3的，经我公司研究同意，结合实际用人需要，按照1:3的比例调整或核减拟录用人数，具体情况以《补充公告》的形式及时公布；

（3）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与拟招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格；

（4）报考人员报名时应做出诚信承诺，若被聘用后无法按时入职报到的，所造成的一切后果（录入诚信档案等），由考生本人承担；

（5）招聘期间的通知、成绩等均通过微信公众号“东工HR”公布，考生要保持关注“东工HR”发布的相关信息，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果由本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担；

（6）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况将随时取消其考试成绩；已被聘用的，取消其聘用资格；

（7）被聘用人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在本次招聘上岗之前的社会保险相关问题由个人承担。

（一）笔试

1.笔试资格：通过资格审查的所有考生。

2.准考证领取：具体领取时间及领取方式详见公司微信公众号“东工HR”通知

3.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，以统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。

4.笔试内容：公共基础知识及材料写作，笔试时间120分钟。

5.具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生需持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

（二）成绩公布：笔试成绩通过微信公众号“东工HR”公布。

（三）面试

1.面试资格：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试环节人员。进入面试环节人员名单通过微信公众号“东工HR”公布。

2.准考证领取：具体领取时间及领取方式详见公司微信公众号“东工HR”通知。

3.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

4.面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。

5.面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。

6.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩按照由高到低的顺序排名，考生所有成绩均计算到小数点以后两位数。

1.体检资格确认：根据总成绩从高到低的顺序按照拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

3.因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

（1）参加体检人员体检不合格的；

（2）拟录取人员放弃体检资格的；

（3）体检合格后放弃入职的；

（4）逾期未报到的；

（5）试用期考察不合格的。

通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示，公示期三天。

1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

2.聘用人员试用期两个月，试用期间接受中牟县政务服务和大数据管理局的综合培训，试用期满后由中牟县政务服务和大数据管理局进行综合考察，主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等，考察不合格的取消其聘用资格。

3.工资：试用期应发工资为2000元/月，试用期合格后应发工资调整为2500元/月，工资增长标准以每工作服务满一年增加50元（月）标准执行。

4.社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），员工承担个人缴纳部分。

5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反中牟县政务服务和大数据管理局管理规定，且情节严重的，予以解聘。

八、本次招聘我公司全程不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--62108827。

 本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

                                                                           二〇一九年十一月六日

原标题： 公开招聘派往中牟县政务服务和大数据管理局工作人员公告

文章来源：http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxzf/page_pc/zwgk/tzgg/article47c6490ec6bf4f1789367ee81c0ce9aa.html

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