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2018郑州荥阳市招聘政府购买服务人员公告

2018-11-19 10:56:00   来源:大德教育   

导读:为进一步提升我市机关事业单位服务社会能力,经市政府研究同意,采取政府购买服务形式,面向社会公开招聘政务辅助人员78名。为做好此次招聘工作,特制定以下公告。一、招聘原则(一)公开、平等、竞争、择优;(二)德

为进一步提升我市机关事业单位服务社会能力,经市政府研究同意,采取政府购买服务形式,面向社会公开招聘政务辅助人员78名。为做好此次招聘工作,特制定以下公告。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)身心健康、人格健全。
二、招聘基本条件
(一)要求具有相对应资格条件,身体健康、思想政治素质好、责任心强、热爱基层工作。
(二)具有正常履职所需的身体条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3、由法律规定不得聘用的其他情形。
三、招聘人员岗位、数量及其他条件
(一)市检察院:拟招聘检察辅助人员5名。
法律、法学类专业5名,要求具有普通高等院校专科以上学历,年龄在18周岁以上,30周岁以下,不限户籍;岗位代码101。
(二)市审计局:拟招审计工作辅助人员6名,要求具有普通高等院校专科以上学历,所学专业为工程造价、会计、审计、文秘、法律等相关专业,年龄在18周岁以上,30周岁以下,户籍不限。岗位代码201。
(三)市不动产中心:拟招政务服务大厅辅助人员30名,要求具有普通高等院校专科以上学历,年龄在18周岁以上,30周岁以下,户籍、专业不限。岗位代码301。
(四)市水务局:拟招小型水库管护人员7名。要求具有普通高等院校专科以上学历,年龄在18周岁以上,35周岁以下,男性,水利及相关专业,荥阳户籍。岗位代码401。
(五)市总工会:拟招基层工会辅助人员20名。
1、乡镇基层工会辅助人员18名。要求具有普通高等院校专科以上学历,年龄在18周岁以上,30周岁以下,专业、户籍不限。岗位代码501。
2、政务辅助人员2名。要求具有普通高等院校专科以上学历,年龄在18周岁以上,30周岁以下,具有会计从业资格证书,两年会计工作经历。专业、户籍不限。岗位代码502。
(六)市人社局:拟招政务辅助人员10名。要求具有普通高等院校专科以上学历,年龄在18周岁以上,30周岁以下,户籍、专业不限。岗位代码601。
四、招聘形式
主要是通过笔试、面试(市不动产中心招聘人员需加试计算机实际操作)、体检和考察等形式择优聘用。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
在荥阳市人力资源和社会保障局公众号、荥阳电视台等公共媒体发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名办法:
本人现场报名,每人只能选报一个岗位,不得替代报名,逾期不予受理。报名比例为1:3,招聘人员与报名人数达不到要求比例的,将适当调整招聘计划。
2、报名时间:2018年11月20日至11月23日
上午:8:30——12:00,下午:14:00——17:30
3、报名地点:荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)。联系电话:0371----60252068
4、报名相关要求:
(1)报名时考生需携带材料:毕业证、身份证(有效期内的临时身份证)等报名所需资料,所有证件均需提供原件及复印件1份(用A4纸复印)。
(2)报名时提交两份《荥阳市公开招聘政府购买服务人员报名表》,并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。
(3)发放笔试准考证:资格审查后,对符合报名条件的考生发放笔试准考证。报考人员凭本人身份证于2018年11月30日到报名点领取准考证。
(三)考试
1、考生参加笔试时必须持本人准考证和身份证(有效期内的临时身份证),笔试时间:2018年12月1日。地点以准考证为准。
2、考试分笔试和面试。笔试内容:公共基础知识。笔试成绩为100分。笔试成绩在荥阳市人力资源和社会保障局公众号公布。
3、面试:根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩100分,面试时间和地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。
报考市不动产中心辅助人员需加试计算及实际操作,
面试总成绩=计算机实操成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
考试总成绩在荥阳市人力资源和社会保障局公众号公布。
(四)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额,从高分到低分依次递补。考试成绩并列的,笔试成绩高的参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程(人社部发【2016】140号)等有关政策执行。
(五)考察
体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位,从体检合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局及相关单位共同组织,考察程序参照公务员录用有关政策执行。
(六)公示
根据笔试、面试成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人力资源和社会保障局公众号公示,公示时间为5个工作日。公示无异议后,由荥阳市人力资源和社会保障
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