中原工学院是一所以工为主，纺织服装及相关学科特色鲜明，工、管、文、理、经、法、哲、史、艺等多学科协调发展的高水平教学型大学。学校始建于1955年，原名郑州纺织工学院，隶属于中华人民共和国纺织工业部，1998年划转为河南省管理，2000年更名为中原工学院。
学校分龙湖校区、中原校区和西校区三个教学区，占地1,610亩。现有教职工1824人，其中专任教师1234人（高级职称557人，博士442人）。学校设有纺织学院、服装学院、能源与环境学院、机电学院、电子信息学院、艺术设计学院等20个教学部门，现有63个本科专业，11个一级学科硕士学位授权点，53个二级学科硕士学位授权点，7个硕士专业学位授权类别。拥有“纺织服装新材料及高端装备”河南省特色学科群A类项目，涵盖5个一级学科。有8个省级重点学科一级学科，2个省级重点学科二级学科。拥有河南省首批工业训练中心和大学科技园。
二、公开招聘工作组织领导
三、招聘岗位、专业及人数
注：上述各招聘岗位的招聘专业要求以2017年8月教育部《研究生招生学科、专业代码册》和2018年4月教育部《学位授予和人才培养学科目录》为依据。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.2016年6月至2018年9月毕业的普通高校硕士毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6．岗位所需的专业和其他条件详见附件2《中原工学院2018年公开招聘工作人员一览表》。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅网站（网址http://www.haedu.gov.cn）和中原工学院网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）发布，发布时间为2018年10月23日至2018年10月31日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=11，进入“中原工学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2018年10月29日至2018年10月31日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历及学位证书原件等相关材料参加招聘。
报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与我校人事处联系（工作日接受咨询），联系人：王老师、刘老师，联系电话：0371-62506820。
（三）考试
考试包括笔试和面试（含试讲等环节），在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布考试工作安排等相关信息，请应聘人员随时关注、并按要求参加考试。
（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识或专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。
笔试时，招聘岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减该招聘岗位的招聘人数，变动情况将及时在我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数达不到比例，核减该岗位直至取消该岗位招聘。
（2）面试（含试讲等环节）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为招聘岗位所具备的有关知识、基本素质和技能，面试方式采取试讲、回答问题等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力，面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布成绩，并于面试结束当天在我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天,若相关招聘岗位有人缺考能形成竞争的,面试正常进行,缺考人员面试成绩为零分。若只招聘1人岗位，只有1人到场，取消该岗位招聘。
（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。上报拟聘用人员名单公示时，需要拟聘用人员提供本人学历及学位证书、学历认证报告的原件和复印件。
六、聘用
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
咨询电话：0371－62506820（中原工学院人事处）
监督电话：0371－62506905（中原工学院纪委）
0371－69691691（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
