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商丘市宁陵县事业单位招聘50人

2018-08-23 09:15:06   来源:大德教育   

导读: 2018年我县卫生计生系统招聘人事代理工作人员117名,其中县人民医院42名、县中医院51名、县第三人民医院22名、县中西医结合眼科医院2名。现制定如下实施方案。 一、招聘原则及指导思想 坚持德才兼备的选人用

 

    2018年我县卫生计生系统招聘人事代理工作人员117名,其中县人民医院42名、县中医院51名、县第三人民医院22名、县中西医结合眼科医院2名。现制定如下实施方案。
    一、招聘原则及指导思想
    坚持德才兼备的选人用人标准和“公开、公正、公平、择优”的原则,立足全县卫生计生工作实际,推进卫生计生事业均衡发展。
    二、招聘条件
    (一)具备下列资格条件的人员可以报考:
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.遵守宪法和法律,热爱卫生计生事业,具有良好的品行;
    3.符合招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件;
    4.适应岗位要求的身体条件。

    三、信息发布
    本次公开招聘工作专用网站为驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net),有关招聘考试信息发布及报名、打印准考证等相关事项,均通过上述网站进行。
    四、报名与资格审查
    本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
    (一)网上报名
    1.填写并提交报名信息,上传照片。报考者于2018年8月18日8:00至 8月28日17:30期间电脑登录考生报名地址:http://60.208.23.54/wb_hnbiyangrs/webRegister/index.aspx,按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征,否则将无法通过审核)。报名资料提交成功后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善保管。
    2.报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则,用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换,并按要求再次提交审核。
    3.网上缴费。通过报考资格审核的人员,于2018年8月19日8:00至 8月29日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统,按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者每人缴纳30元考务费。未按期缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困户子女报名考生凭县级扶贫部门的证明可免交考务费(建档立卡贫困户子女报名考生先自行垫付考务费,报名结束后持县级扶贫部门的证明到县人社局退还考务费)。
    缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《泌阳县2018年卫计系统招聘人事代理人员报名表》一式2份,以备资格确认时使用。
    4.网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员,于2018年9月6日8:00至9月7日18:00期间登录原报名网站,进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
    请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

    五、考试及计分办法
    (一)笔试
    考试试题委托专门命题机构命制,采取统一组织、统一评分的方式进行。报考医学专业岗位笔试内容为医学基础知识及相关专业知识;报考文秘、计算机专业岗位的考试内容为公共基础知识。
    笔试成绩满分为100分。参加考试时,报考者必须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。
    笔试时间:2018年9月8日9:00-11:00,考试时间共计120分钟,笔试地点详见准考证。
    (二)面试
    报考文秘、计算机、护理岗位的人员参加面试,报考其他岗位的人员不再进行面试。根据笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
    面试采用结构化面试方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力,了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。
    面试成绩满分为100分。
    面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证、就业报到证或就业协议书(原件及复印件各1份,网上打印的《泌阳县卫计系统2018年招聘人事代理人员报名表》一式2份,参加笔试人员的准考证,到指定地点进行面试资格确认。
    经面试资格确认合格者,核发面试通知单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的,组织所有参加笔试且有成绩的人员进行面试。
    面试工作方案另行制定。
   (三)加分
    1.根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的,笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的,笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的报考人员,须于2018年9月11日之前工作时间向泌阳县卫计委人事教育股提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料,逾期不再受理,未提供的视为自动放弃。
    2.2006年至2010年间全省统一招募的服务期满经考核合格至今尚未就业的“三支一扶”大学生(医学专业)加5分。
    加分情况于笔试成绩公示前在本次招聘指定网站予以公示。
    (四)考试总成绩
    1.不参加面试人员,总成绩=笔试原始成绩+加分。
    2.参加面试人员,考试总成绩=(笔试原始成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。
    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
    本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
    六、考试资格确认、体检、考察
    根据考试总成绩,按1:1比例从高分到低分的顺序进行资格确认,按招聘计划聘满为止,最后一名成绩并列的,可突破计划一并聘用。资格审查时需要报考人员提交报名表、身份证、毕业证、就业报到证及与报考岗位对应的相关执业证、资格证等。
    通过资格审查的,进入体检程序。体检时间和地点另行通知。
    考察包括考核和政审。体检合格人员确定为考察对象。
    七、公示和办理聘用手续
    (一)根据考试总成绩、体检和考察结果,以及招聘计划和岗位,确定拟聘用人员,并公示。
    (二)经公示无异议的拟聘用人员办理相关聘用手续。
    (三)新聘用人员上岗前,由县卫计系统各招聘单位集中进行岗前培训。
    (四)招聘人员实行人事代理,不列入编制管理,县财政不供给工资、办公经费等费用,其养老、医疗、生育、工伤、失业等基本社会保险以及工资、住房公积金、年度考核、技术职务(职称)等按人事代理有关规定办理。
    (五)新聘用人员必须服从工作安排,聘用后五年内不得参加离职学习、不得调动,否则将取消聘用资格。
    (六)新聘用人员试用期按国家有关规定执行。
    八、组织领导
    咨询电话:0396—7960706

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