根据工作需要，民权县人民法院面向民权县范围内公开招聘13名聘用制书记员，聘用制书记员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法，根据笔试、面试成绩，体检和政审情况择优招录。
二、招聘职位
拟主要面向民权县招聘聘用制书记员13名。
三、招聘条件
(一)应聘者应具备以下条件
1.具有良好的政治素质和道德品行;
2.工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作;
3.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃。
4.年龄在18周岁以上(1999年以前出生)，28岁周岁以下(1989年之后出生)。
5.具有大专以上学历。
6.户籍限民权县范围之内。
7.能熟练操作计算机进行中文录入等工作。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
6、有其它不适宜从事书记员职业的疾病。
四、报名
(一)报名时间：2017年9月 25日至2017年9月27日。
(二)报名地点：民权县人民法院办公楼319房间(三楼最西头)。
(三)报名所需材料：
1.学历证书原件及复印件2份;
2.户口簿、身份证原件及复印件2份;
3.近期两寸免冠照片6张;
4.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份;
5.现场报名填写登记表。
应聘者应本人到场报名，不接受委托报名。
(四)资格审查：报考人员报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。领取准考证时间另行通知。
五、考试
(一)笔试
1.考试分为笔试、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。
总成绩=笔试×30%+速记30%+面试×40%
2.笔试内容：应聘书记员职位的测试为法律知识、语文基础知识、时事政治等相关业务内容;应聘书记员职位需测试计算机中文录入，录入考试的形式为听打，播放两段录音，语速分别为90字/分钟，120字/分钟，根据记录速度和准确率评分;
(二)面试
根据笔试和速记成绩1:2的比例确定面试人员，面试主要考察考生的证言表达、综合分析判断，应变能力和素质，满分100分。考官从面试题库随机抽取2至3题，由考生进行回答，回答最长时间不超过10分钟。通过回答，考察其综合分析问题的能力、应变能力、自我情绪控制能力、语言表达能力以及举止仪表气质修养后，由考官进行打分。去掉1个最高分、1个最低分后，按总得分÷(考官总数-2)记取平均分。
六、体检
1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员;
2.体检按照河南省人事厅、卫生厅关于转发人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》(豫人[2005]18号)规定的标准执行;
3.对体检合格人员，根据考生成绩，按录用名额1：1的比例由高分到低分确定考核、政审对象。考核不合格或因其他原因出现缺额的，依次递补考核对象。
七、政审
政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定另行制定办法。
八、审批与聘用
1.对体检、考核与政审合格的人员，根据考生总成绩，按聘用名额由高分到低分确定拟聘用人员名单。公示7天。公示无异议者聘用为民权县人民法院司法辅助人员。
2.拟聘用人员试用期为三个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限定为1年。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
3.被聘用人员应在规定时间内报到上班，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
4.聘用合同一年一签。对再聘期间内违法违纪或有其他不适合做司法辅助工作情节的，聘用单位可随时解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。
九、工资待遇
1.见习期内，每月工资1100元，见习期为3个月。见习期满后由本院与其签订聘用制合同，月工资1700元。(内含单位应交的养老保险金、医疗保险金、失业金，简称“三金”)。
2.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。
3.解聘后，不再保留聘任期间的待遇。
4.未尽事宜，按有关规定执行。
十、其他规定
1.本次招聘在民权法院网、民权法院官方微信、民权电视台等发布;
2.不服从分配者取消录取资格;
3.本次招聘的解释权归民权县人民法院。
十一、联系方式
联系电话：0370-8552911 17603708520
民权县人民法院
2017年9月20日
