一、用工岗位及招聘人数：
招聘巩义市环境保护局工作人员20名，本次招聘采取劳务派遣方式，由派遣公司派往巩义市环境保护局，从事环境污染防治攻坚相关工作。
二、招聘条件和资格：
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、巩义户籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件;
7、全日制本科及以上学历，环境保护类专业10名(限男性)，文秘类专业5名，计算机类专业5名;
8、年龄要求：30岁以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、工资待遇：
1、工资标准：基本工资第一年1600元/月，第二年及以后执行我市当年最低工资标准，根据工作情况可执行绩效工资，基本工资包含个人应缴社会保险。合同三年一签。
2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。
四、考试聘用程序
(一)报名
报名采取现场报名方式。
报名需提供材料：毕业证、报到证或人事代理合同、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片2张，下载填写报名表一份(贴照片)，有工作单位的需出具单位同意报考证明。
报名时间：2017年7月8日—9日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，地点：巩义市环境保护局一楼大厅(巩义市东区紫荆路127号)。
报名人数与招聘人数原则上不低于3：1。
领取笔试准考证时间：2017年7月14日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。
领取笔试准考证地点：巩义市环境保护局人事科306室。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试以及所需专业相关知识，满分100分。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。
(四)考察
依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。
(五)聘用
体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。
五、其它事项
笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市环境保护局网站
(网址http://huanbaoju.gongyishi.gov.cn/gyhb/index.htm)公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
本招聘简章的解释权归巩义市环境保护局。咨询电话：64580029。
二O一七年六月三十日
