一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
本次面试工作在濮阳市人才工作领导小组的领导下，由市委组织部、市人社局具体组织实施。
三、参加人员
根据《2017年濮阳市企业人才服务团招聘公告》的规定，已通过资格复审(含递补复审)的人员。参加面试人员名单及笔试成绩见附件。
四、面试方式
面试采取结构化面试的形式进行，重点考试应试人员的组织能力、综合协调能力、语言表达能力等方面的内容。考生面试时间均为10分钟。
五、评委组成
面试评委由濮阳市人才工作领导小组聘请专业人员组成。每个面试考场7名评委，其中主任评委1名，其他评委6名。
六、面试时间和地点
1、面试时间：2017年4月8日(星期六)。考生于当天上午6：40开始凭证件进入考点，7：00前必须到达指定集合地点(濮阳市人力资源培训大楼院内，开州南路205号，昆吾二期对面火车站广场北)。参加面试需携带本人有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。未在规定时间前到达指定地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。
2、面试地点：濮阳市人力资源培训大楼(开州南路205号，昆吾二期对面火车站广场北)。
七、面试成绩计算方法
(一)面试成绩计算方法
面试成绩满分为100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他5名评委评分的平均分数为考生面试成绩。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
形不成竞争条件的岗位，面试成绩须达到60分以上方可进入体检。
(二)总成绩计算方法
考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
考生按照招聘计划1：1的比例进入体检。总成绩出现并列时，面试成绩较高者进入体检。
面试当天公布面试成绩及总成绩，并当场核发体检通知单。
八、纪律及监督
(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
(二)面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。
(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加濮阳市行政区域内各类人事招聘考试处理。
(四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
九、其他
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由濮阳市人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：市人才办 0393- 6189692
市人社局 0393- 6662880
监督电话：市委组织部举报办 0393-12380
市人社局 0393- 6665562
附件：
1、面试人员须知
中共濮阳市委组织部
濮阳市委机构编制办公室
濮阳市人力资源和社会保障局
濮阳市工业和信息化委员会
2017年4月1日
