用工岗位：聘用书记员(郑州派遣人才有限公司派遣至郑州市中级人民法院)
招聘人数：58人
相关要求：
招聘条件：
1. 有良好的政治素质，拥护党的路线，方针，政策，品行端正。
2.由较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定。
3.专科学历限于法律专业，本科学历不限。
4.五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。
5.年龄在18至28周岁，性别不限。
6.能够熟练操作计算机进行中文录入，编辑等工作。
7.具有国家速录职业资格证书或者具备法律专业知识的人员优先录用。
8.报名所需材料
①学历原件及复印件 ②身份证原件及复印件 ③个人简历
④两寸免冠照片 ⑤信息登记表(现场填写)⑥2016年应届毕业生由学校或院系出具本年度毕业证明;
9.具有下列情形之一者，不得应聘：
①曾因犯罪受过刑事处罚的;
②曾被开除公职的;
③涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
④受过党内严重警告或行政记过以上处分的。
工资待遇说明：
1、工资：见习期月工资为1600元,见习期满后签订劳动合同，月工资2400元(含社保)。工作满一年的，经年度考核合格，每年增资100元。
2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。
用工手续办理：合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。
考试录用程序
(一)报名。
1、报名时间：2016年3月21日至3月25日。
2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。2016年3月21日至3月25日，报名人员可在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。
(二)笔试。
笔试时间：另行通知。
笔试内容：听写，模拟庭审记录。
(三)计算机应用能力测试
1、打印判决书 (10分钟) 满分一百
2、 听打庭审笔录满分一百。
综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩
(四)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。
(五)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招聘58人。
本招聘简单的解释权归郑州派遣人才有限公司。咨询电话：0371—85967730。
